طبقا للتغيرات التاريخية التي يشهدها قانون العمل الجديد فقد تم اصدار قرارات بشأن تقليل ساعات العمل للذين يعملون بالقطاعات الخاصة، كما ورد عن قانون الخدمة المدنية ، حيث يهدف إلى جعل المواطن أكثر راحة مما يؤدي إلى زيادة قدرته على منح العمل اكبر قدر من طاقته، زيادة الانتاج ، يرجى متابعة المقال لمعرفة المزيد من التفاصيل
الفئات المستهدفة لتقليل ساعات العمل
تم تحديد الفئات المستهدفة لتنفيذ قرار تقليل ساعات العمل من قبل وزارة العمل، هم العاملين بالقطاع الخاص والتي تشمل التالي:
• أولا السيدة الحامل يجب ألا تتعدى ساعات العمل لها ٦٠ ساعة منذ بداية الشهر السادس في الحمل .
• عدم منح المرأة الحامل ساعات اضافية حتى إتماماجازة الوضع والوصول للشهر السادس من الرضاعة.
• الموظفين من ذوي الإعاقة، وايضا الموظفين الذين لديهم أحد الأبناء من ذوي الاعاقة ،مع وجود الأوراق التي تثبت ذلك.
أحدث التعديلات الواردة عن قانون العمل الجديد
تم تحديد مواعيد العمل بواسطة قانون العمل كالتالي:
• ألا تزيد مدة العمل في القطاع الخاص عن ٨ ساعات يوميا.
• أن يأخذ الموظف ساعة للطعام والراحة .
• في العمل المتواصل يجب ألا يزيد العمل عن ١٠ ساعات ولا يقل عن ٥ ساعات.