يقدم نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في السعودية، آلية واضحة لحساب المعاش التقاعدي للموظفين الذين ينضمون للعمل بعد سريان النظام. ويشمل النظام كل من يلتحق بالعمل في اليوم التالي لسريانه، ويحدد بدقة كيفية حساب المعاش بناءً على مدة الاشتراك والأجر الخاضع للاشتراك.
الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات
يستحق المستفيد الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغ السن النظامية للاستحقاق، بشرط أن تكون مدة اشتراكه لا تقل عن 180 شهرًا.
ويتيح النظام أيضًا للمشتركين التقاعد قبل بلوغ السن النظامية بحد أقصى 10 سنوات بشرط توافر مدة اشتراك لا تقل عن 360 شهرًا وتوقفهم عن العمل الخاضع للنظام.
ويتم تطبيق خصم نسبته 3% عن كل سنة تقل عن السن النظامية للاستحقاق أو تقل فيها مدة الاشتراك عن 480 شهرًا، أيهما أقل.
الحد الأدنى للمعاش
حدد النظام الحد الأدنى للمعاش بمبلغ 4000 ريال سعودي لمن بلغت مدة اشتراكهم 480 شهرًا. في حال كانت مدة الاشتراك أقل من ذلك، يتم تخفيض الحد الأدنى بما يتناسب مع الأشهر المتبقية، بحيث لا يقل عن 2000 ريال سعودي.
طريقة حساب المعاش التقاعدي
يتم حساب المعاش التقاعدي بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك، ثم في عدد أشهر الاشتراك، ومن ثم تقسيم الناتج على 12.
مثال توضيحي لحساب المعاش التقاعدي
فمثلا إذا كان الراتب 10 آلاف ريال وعدد أشهر الخدمة 480 شهرًا يتم احتساب المعاش كما يلي:
2.25 % في 480 في 10000= 108 ألف ريال تقسم على 12 شهراً أي أن المعاش المستحق هو 9 آلاف ريال.