موعد إجازة ثورة 30 يونيو 2026 للموظفين رسميًا.. مدفوعة الأجر

موعد إجازة ثورة 30 يونيو 2026 للموظفين رسميًا.. مدفوعة الأجر

أعلن مجلس الوزراء رسميًا موعد إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام، في إطار السياسة المتبعة لترحيل بعض الإجازات الرسمية إلى نهاية الأسبوع، بما يمنح الموظفين فرصة للاستفادة من عطلة ممتدة مدفوعة الأجر.

موعد إجازة ثورة 30 يونيو 2026

أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أن يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو 2026، بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 30 يونيو.

ويأتي هذا القرار في إطار التنظيم المعتاد للعطلات الرسمية، بما يضمن منح العاملين يوم إجازة متصلًا مع بداية شهر يوليو، مع استمرار أعمال الامتحانات وفقًا للمواعيد التي تحددها السلطة المختصة.

الإجازات الرسمية المتبقية في مصر حتى نهاية 2026

وبحسب الجدول الرسمي للعطلات، تتضمن الإجازات المقبلة في مصر حتى نهاية عام 2026 ما يلي:

  • 30 يونيو (الثلاثاء): ذكرى ثورة 30 يونيو
  • 23 يوليو (الخميس): عيد ثورة يوليو
  • 26 أغسطس (الأربعاء): المولد النبوي الشريف
  • 6 أكتوبر (الثلاثاء): عيد القوات المسلحة (نصر أكتوبر)

قانون العمل الجديد ينظم الإجازات السنوية والعارضة والمرضية

وفي سياق متصل، وضع قانون العمل الجديد نظامًا متكاملًا لتنظيم الإجازات المختلفة للعاملين، سواء كانت سنوية أو عارضة أو مرضية، بما يحقق التوازن بين حقوق العامل ومتطلبات جهة العمل.

ونص القانون على أن الإجازة السنوية تبدأ من 15 يومًا في السنة الأولى، وترتفع إلى 21 يومًا بداية من السنة الثانية، ثم تصل إلى 30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات خدمة أو تجاوز عمره 50 عامًا. كما أقر القانون منح 45 يومًا سنويًا لذوي الإعاقة والأقزام.

كما منح القانون العامل حق الحصول على إجازة عارضة لا تتجاوز 7 أيام سنويًا، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة، إلى جانب إجازة طارئة بيوم الولادة بحد أقصى 3 مرات خلال مدة الخدمة.

ولم يقتصر التنظيم على ذلك فقط، بل شمل أيضًا إجازة دراسية أثناء الامتحانات، فضلًا عن إجازات بأجر في الأعياد والمناسبات الرسمية، بما يضمن مراعاة الجوانب الاجتماعية والتعليمية والإنسانية للعامل.