المكتب الرقمي، واشنطن. وفقًا للتقرير السنوي للسنة المالية 2025 الصادر عن خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، لا تزال هيمنة المهنيين الهنود في برنامج تأشيرة H-1B المرموق في أمريكا قوية. ومن بين إجمالي طلبات H-1B التي تمت الموافقة عليها في هذه السنة المالية، كان ما يقرب من 70 بالمائة من المستفيدين الذين ولدوا في الهند.
واحتلت الصين المركز الثاني في هذه القائمة بحصة تبلغ نحو 12 بالمئة. يوضح هذا التقرير أنه على الرغم من كل المناقشات السياسية، لا يزال قطاع التكنولوجيا الأمريكي يعتمد بشكل كامل على المواهب الهندية.
يصبح حاملي درجة الماجستير الخيار الأول
الجانب الأكثر أهمية في هذا التقرير هو المستوى التعليمي للمستفيدين من H-1B، مما يدل على أن الطلب على المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً في أمريكا قد زاد بسرعة. 58% من المستفيدين من برنامج H-1B في السنة المالية 2025 حصلوا على درجة الماجستير أو أعلى، وهي قفزة كبيرة من 46% في السنة المالية السابقة (2024).
وفي المقابل، تراجعت حصة حملة شهادة البكالوريوس إلى 31 بالمئة، في حين بقيت حصة حملة الدكتوراه عند نحو 4 بالمئة.
ويعتقد خبراء الهجرة أن هذا التغيير يعكس الطلب المتزايد على الخبرة في التقنيات المتطورة مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وتصميم أشباه الموصلات والهندسة المتقدمة.
بالإضافة إلى ذلك، نظرًا لفرض رسوم رعاية بقيمة 1000 دولار على المرشحين من خارج الولايات المتحدة، فإن الشركات تعطي الأفضلية لحاملي الشهادات العليا الذين تخرجوا من الجامعات الأمريكية.
أولئك الحاصلون على شهادة مهنية هم في المقدمة من حيث الدخل.
ومن حيث الراتب، فقد لوحظ فرق كبير بين المهنيين ذوي المؤهلات التعليمية المختلفة. وفقًا للتقرير، حصل حاملو الشهادات المهنية على أعلى متوسط راتب قدره 205000 دولار.
وفي الوقت نفسه، كان متوسط الراتب لحاملي درجة البكالوريوس 132000 دولار، في حين كان متوسط الراتب لحاملي الدكتوراه هو الأدنى عند 105000 دولار.
يظل قطاع التكنولوجيا هو المحرك الحقيقي لـ H-1B
لا تزال القطاعات المرتبطة بالكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات هي أكبر المشترين لتأشيرات H-1B. من إجمالي 4,06,348 طلب H-1B تمت الموافقة عليها في السنة المالية 2025، كان حوالي 2,52,088 (62 بالمائة) مخصصة للمهن المتعلقة بالكمبيوتر.
يوضح هذا العدد الهائل أنه على الرغم من وجود محادثات حول تغيير قواعد التأشيرة، فإن شركات التكنولوجيا تستفيد إلى أقصى حد من هذا البرنامج ومن الصعب عليها البقاء بدونه.
الشركات تحتفظ بالموظفين القدامى
توضح البيانات أيضًا أن جزءًا كبيرًا من الطلبات المعتمدة يأتي من محترفين يعملون بالفعل في الولايات المتحدة وتقوم الشركات بتمديد تأشيراتهم. ويظهر هذا الاتجاه أن الشركات ترغب في الاحتفاظ بالعمال الأجانب المهرة لفترة طويلة.
بالنسبة لدول مثل الهند، يعد التأخير الكبير في معالجة البطاقة الخضراء القائمة على التوظيف أيضًا أحد الأسباب الرئيسية التي تجعل الأشخاص يظلون في برنامج H-1B لسنوات.
من المرجح أن يستمر النقاش السياسي حول قواعد التأشيرة
ويأتي هذا التقرير في وقت اشتد فيه الجدل السياسي مرة أخرى بشأن المهاجرين المهرة في أمريكا. وبينما يزعم عالم الشركات أن عمال H-1B يسدون النقص في العمال المهرة، يعتقد المنتقدون أن ذلك يؤثر على أجور وتوظيف المواطنين الأمريكيين المحليين. توضح المقترحات الجديدة لتشديد القواعد وإعطاء الأولوية للوظائف ذات الأجور الأعلى أن هذا البرنامج سيستمر في الخضوع للتدقيق.
ومع ذلك، تشير هذه البيانات إلى أن الشركات الأمريكية تستخدم هذه التأشيرة ليس للعمالة الرخيصة، ولكن للمناصب ذات المهارات العالية. بالنسبة للهند، يثبت هذا التقرير مرة أخرى أن المهندسين والقوى العاملة الفنية الهندية لا تزال قوية كما كانت دائمًا في قلب اقتصاد الابتكار الأمريكي.