حددت وزارة العمل بشكل رسمي موعد إجازة رأس السنة الهجرية للعاملين بالقطاع الخاص، بالتزامن مع اقتراب حلول العام الهجري الجديد 1448 هـ، في خطوة تستهدف توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحق العاملين في الحصول على الإجازات المقررة قانونًا.
الخميس 18 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر
وأعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس الموافق 18 يونيو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية 1448 هـ، وذلك وفقًا لما أقره وزير العمل حسن رداد، الذي أكد أن القرار يأتي في إطار السياسة الحكومية الرامية إلى توحيد الإجازات الرسمية على مستوى الدولة.
ويشمل القرار جميع العاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل، مع الالتزام بتطبيق الضوابط القانونية المنظمة للإجازات الرسمية داخل منشآت القطاع الخاص، بما يضمن الحفاظ على حقوق العاملين واستمرار سير العمل في القطاعات التي تتطلب طبيعة نشاطها العمل بشكل متواصل.
وأوضحت الوزارة أنها أصدرت الكتاب الدوري رقم (16) لسنة 2026، والذي يتضمن القواعد المنظمة لمنح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رأس السنة الهجرية، حيث تم تعميمه على الجهات المختصة ومديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذه داخل مختلف المنشآت والمؤسسات.
وأكدت الوزارة من خلال الكتاب الدوري أن الإجازة المقررة تعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر، مع السماح لأصحاب الأعمال بتشغيل بعض العاملين خلال هذا اليوم إذا استدعت ظروف التشغيل أو طبيعة النشاط ذلك، خاصة في القطاعات الخدمية والإنتاجية التي يصعب فيها توقف العمل بشكل كامل.
حقوق العاملين حال التشغيل أثناء الإجازة
وشددت وزارة العمل على أن تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية لا يؤثر على حقوقه المالية التي كفلها القانون، إذ يستحق العامل في هذه الحالة أجره المعتاد عن اليوم بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر، أو منحه يوم راحة بديلًا وفقًا لما تنص عليه أحكام قانون العمل المنظمة للإجازات الرسمية والعمل خلالها.
ويأتي هذا التنظيم بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات أصحاب الأعمال ومتطلبات التشغيل المستمرة من جهة، وضمان حصول العاملين على حقوقهم المالية والقانونية كاملة من جهة أخرى، بما يعزز مناخ العمل المستقر داخل منشآت القطاع الخاص.