أعلنت وزارة العمل منح العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل الجديد إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، على أن تكون الإجازة يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026 بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو، وذلك في إطار سياسة الدولة الخاصة بتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف القطاعات كلما أمكن.
موعد إجازة 30 يونيو للعاملين بالقطاع الخاص
أكد وزير العمل حسن رداد أن العاملين في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 سيحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026، بدلًا من يوم الثلاثاء 30 يونيو، وذلك احتفالًا بذكرى ثورة 30 يونيو.
وأوضح الوزير أن القرار صدر استنادًا إلى المادة (129) من قانون العمل، والتي تنص على أحقية العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
سبب ترحيل إجازة 30 يونيو إلى يوم الخميس
وأشار وزير العمل إلى أن نقل الإجازة إلى يوم الخميس يأتي ضمن سياسة الحكومة الخاصة بتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين في مختلف قطاعات الدولة كلما كان ذلك ممكنًا، بما يسهم في تحقيق الأبعاد الاجتماعية والوطنية للمناسبات الرسمية.
وأضاف أن القرار يتوافق مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1986 لسنة 2026، والذي نص على اعتبار يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
حقوق العامل حال تشغيله في يوم الإجازة الرسمية
وشدد وزير العمل على أن قانون العمل أجاز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.
وفي هذه الحالة، يستحق العامل كامل أجره عن هذا اليوم، بالإضافة إلى أجر يعادل مثلي الأجر، أو يمكن منحه يوم إجازة بديلًا عنه، وذلك بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويتم إيداعه في ملفه الوظيفي، وفقًا لما ينظمه قانون العمل.