فجوات المعلومات في “صورة” القوى العاملة الزراعية .
بالنظر إلى الفترة من 2021 إلى 2025، حقق التدريب المهني في الزراعة للعمال الريفيين في مقاطعة دونغ ثاب نتائج إيجابية عديدة. فبحسب إحصاءات حديثة صادرة عن اللجنة الشعبية للمقاطعة، درّبت المقاطعة 11,272 عاملاً ريفياً و132 مديراً تعاونياً، مع التركيز على مجالات رئيسية كزراعة المحاصيل (72.8%)، وتربية المواشي (20.3%)، والاستزراع المائي (6.9%)، بميزانية دعم إجمالية قدرها 11,095 مليون دونغ فيتنامي. كما بادرت المقاطعة بتطوير 40 برنامجاً تدريبياً ومنهجاً دراسياً تتناسب تماماً مع الواقع المحلي. وقد كانت الفعالية العملية ملحوظة، حيث طبّق ما بين 80 و85% من العمال معارفهم في الإنتاج لتحسين دخلهم.
أقرت اللجنة الشعبية للمقاطعة بصراحة بأن ” التدريب المهني الزراعي في الفترة الماضية ركز بشكل كبير على التدريب على تقنيات الإنتاج الزراعي. ولا يزال إدخال التطورات العلمية والتكنولوجية الجديدة في الإنتاج الزراعي، في اتجاه ربط سلاسل التوريد، وتطبيق التكنولوجيا المتقدمة، ومعالجة المنتجات الزراعية وحفظها، محدوداً “.
مع ذلك، يكمن التحدي الأكبر الذي يواجه العمال الريفيين في محدودية الوصول إلى المعلومات والتقنيات الحديثة. ولا يزال تقييم الاحتياجات في بعض المناطق غير منظم، ولا يعكس بدقة تطلعات السكان الحقيقية. كما أن التدريب المهني لا يزال محصوراً إلى حد كبير في أساليب الزراعة التقليدية. ولم تصل المعلومات والمعرفة المتعلقة بتطبيقات التكنولوجيا المتقدمة، والتحول الرقمي، والروابط السوقية على امتداد سلسلة القيمة، إلى غالبية المزارعين.
إن نقص المعلومات حول الأسواق والتكنولوجيا ومصادر القروض التفضيلية بعد التدريب المهني يجعل من الصعب على العديد من العمال المهرة توسيع الإنتاج وزيادة دخلهم.
القضاء على فقر المعلومات وتعزيز المهارات الرقمية للمزارعين.
للتغلب على عائق نقص المعلومات، أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ثاب في التاسع من يوليو/تموز خطةً لتدريب وتحسين جودة العمالة الزراعية، وتشكيل قوة من المزارعين الرقميين والمزارعين المحترفين وفريق إدارة تعاوني حديث في المقاطعة للفترة 2026-2030. وتسعى دونغ ثاب بشكل خاص إلى التحول من “تعليم المهارات التقنية” إلى “نقل المعرفة والمهارات الرقمية”، لبناء جيل من المزارعين الرقميين الواثقين من قدرتهم على إتقان التكنولوجيا.
في الخطة، تحدد اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ثاب بوضوح العديد من الأهداف المحددة:
فعلى سبيل المثال، فيما يتعلق بدمج المهارات الرقمية في التدريب الجماعي، وبهدف تدريب 15910 عاملًا ريفيًا (في أقل من ثلاثة أشهر)، تشترط المحافظة دمج المهارات الرقمية الأساسية بشكل كامل إلى جانب عمليات الإنتاج الآمنة وإمكانية التتبع. يُعدّ هذا حلًا جوهريًا لتمكين كل مزارع، بعد إتمام التدريب، من البحث عن المعلومات المتعلقة بالإنتاج والاستهلاك الزراعي عبر الإنترنت واختيارها بكفاءة.
فيما يتعلق بتطوير نواة للمزارعين الرقميين، ستنظم المحافظة دورات تدريبية مكثفة لحوالي 2250 عاملاً لبناء فريق من المزارعين الرقميين، والمزارعين المحترفين، وكوادر الإدارة التعاونية الحديثة. والهدف هو أن يتقن أكثر من 70% من المتدربين تطبيق التكنولوجيا الرقمية في إدارة الإنتاج، والتواصل مع الأسواق، والمشاركة المباشرة في سلاسل القيمة الحديثة بعد إتمام الدورة.
وبحسب الخطة، سيتم تنفيذ العديد من الحلول الرائدة في المستقبل القريب للقضاء على فقر المعلومات وتعزيز القدرات الرقمية للمزارعين.
أولاً ، يركز تصميم المنهج على “الكفاءات الرقمية”. ستلغي الدورات التدريبية الجانب الأكاديمي وتعزز نموذجاً عملياً تطبيقياً. سيتم توجيه المزارعين مباشرةً حول كيفية استخدام الآلات والمعدات الرقمية للمكننة المتزامنة، والوصول إلى معلومات الطقس والأمراض، وتقنيات الزراعة الذكية، والإدارة الدائرية للمنتجات الثانوية، والحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري.
ثانيًا ، ستقوم المحافظة بإنشاء منصة معلوماتية ورقمنة المواد التعليمية. وستعمل مقاطعة دونغ ثاب على توحيد قائمة المهن، وتحديث نظام المواد التعليمية المرنة، ورقمنة المحاضرات الزراعية لتسهيل وصول المزارعين إليها في أي وقت ومن أي مكان. وفي الوقت نفسه، ستركز المحافظة على تحديث قاعدة بيانات احتياجات التدريب وسوق العمل لتوفير معلومات آنية وتوجيه مهني دقيق للمواطنين.
ثالثًا ، من الضروري تيسير تدفق المعلومات المتعلقة بالسياسات ورأس المال اللازم للقروض. ستعزز المحافظة التنسيق مع بنك السياسات الاجتماعية لتوفير معلومات حول مصادر القروض التفضيلية مباشرةً للعمال بعد تدريبهم، مما يساعدهم على تأمين رأس المال اللازم لبدء مشاريعهم الخاصة وتطبيق التكنولوجيا الرقمية في الإنتاج الفعلي.
رابعاً ، تعزيز التواصل و”القضاء على الأمية الرقمية” في المجتمع. ستستفيد المحافظة من دور المنظمات الاجتماعية والسياسية، وشبكات الإرشاد الزراعي المجتمعية، والمراكز المجتمعية لنشر السياسات الرقمية.
من خلال تكرار نماذج الربط “مؤسسات التدريب – التعاونيات – الشركات – الناس” والإشادة بالمزارعين الرقميين المثاليين، يأمل دونغ ثاب في خلق زخم جديد، ومساعدة المزارعين على النهوض بثقة وتحقيق الثراء على أراضيهم الخاصة.
المصدر: