أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا خطة لتنفيذ الخطة رقم 61-KH/TU بتاريخ 30 يونيو 2026، الصادرة عن اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية بشأن تنفيذ القرار رقم 06-NQ/TU الصادر عن لجنة الحزبية الإقليمية بشأن تركيز القيادة على تحسين جودة المسؤولين على مستوى القاعدة الشعبية في الفترة 2025-2030.
يهدف هذا المخطط إلى بناء فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات، يتمتعون بالمؤهلات والكفاءات والمكانة التي تتناسب مع مسؤولياتهم؛ بما يضمن توفير العدد الكافي والجودة المناسبة، بالإضافة إلى هيكل تنظيمي متين يلبي متطلبات تشغيل نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، والاضطلاع بالمهام السياسية بفعالية على مستوى القاعدة الشعبية. وفي الوقت نفسه، يهدف إلى إرساء انتقال سلس ومستقر بين أجيال المسؤولين، بما يسهم في تحقيق هدف جعل مقاطعة ثانه هوا إحدى المقاطعات الرائدة في البلاد بحلول عام 2030، ومقاطعة مزدهرة وجميلة ومتحضرة وسعيدة بحلول عام 2045.
ووفقاً للخطة، ستواصل المحافظة تحسين وتوحيد وتنسيق اللوائح والقواعد والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين؛ وتعزيز التحول الرقمي في الإدارة، وبناء قاعدة بيانات للمسؤولين والموظفين المدنيين؛ وبناء فريق من المسؤولين على مستوى البلديات يستوفون معايير المسميات الوظيفية ومتطلبات العمل وأطر الكفاءة كما هو منصوص عليه.
تهدف مقاطعة ثانه هوا إلى بناء فريق مهني عالي الكفاءة من المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات، يتمتعون بعدد وهيكل مناسبين، ويتسمون بالكفاءة السياسية والأخلاقية والسمعة الطيبة، ويملكون الجرأة على التفكير والعمل وتحمل مسؤولية تنمية المنطقة. أما في المناطق التي تضم أقليات عرقية، فتضمن المقاطعة وجود قادة من هذه الأقليات في مناصب تتناسب مع التركيبة السكانية.
بحلول عام 2030، تهدف مقاطعة ثانه هوا إلى أن يحصل 100% من المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات على شهادات جامعية وأن يكونوا موحدين في النظرية السياسية؛ وأن يتلقى 100% من القادة على مستوى البلديات تدريباً في إدارة الدولة والمهارات المهنية والتحول الرقمي.
ومن الجدير بالذكر أن مقاطعة ثانه هوا ستعمل تدريجياً على زيادة نسبة المسؤولين والموظفين الحكوميين على مستوى البلديات الحاصلين على شهادات جامعية في العلوم والتكنولوجيا، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة البيانات، والتحول الرقمي، ساعيةً إلى الوصول إلى ما يقارب 5-10% من إجمالي عدد المسؤولين والموظفين الحكوميين على مستوى البلديات الحاصلين على شهادات جامعية في العلوم والتكنولوجيا بحلول عام 2030. ويُعد هذا أحد الأهداف المهمة لتحسين جودة الموارد البشرية، وتلبية متطلبات التحول الرقمي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة ثانه هوا في المرحلة الجديدة.
المصدر: