يترقب ملايين المواطنين من الموظفين التابعين إلى القطاع الإداري للدولة في الوزارات والهيئات والجهات والمؤسسات التابعة لها، موعد زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور، في الوقت الذي ينتظر فيه أصحاب المعاشات والمستحقون تطبيق الزيادة الجديدة بعد القرارات الحكومية الأخيرة.
موعد الزيادة الجديدة في المرتبات ورفع الأجور
وحسب قرارات الحكومة، سيتم تطبيق الزيادات الجديدة بالتزامن مع انطلاق العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027، مع مرتبات شهر يوليو المقبل 2026، ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى دخول العاملين وتعزيز برامج الحماية الاجتماعية.
ومع صرف مرتبات الشهر القادم، سيصبح الحد الأدنى للأجور 8 آلاف جنيه، وستطبق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2026 ليصل إلى 8 آلاف جنيه، وذلك بتكلفة إجمالية تتجاوز 100 مليار جنيه، وجاءت تفاصيل الزيادة على النحو التالي:
- المخاطبون بقانون الخدمة المدنية: علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي.
- غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.
- الحافز الإضافي: زيادة لجميع العاملين والموظفين بالدولة بـ 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية 77.5 مليار جنيه.
- المعلمون: حافز تدريس إضافي ألف جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي الجديد.
- الإدارة المدرسية المتميزة: حافز تميز 2000 جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية 14 مليار جنيه.
- القطاع الطبي: زيادة إضافية 750 جنيهًا شهريًا، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%، بتكلفة إجمالية 8.5 مليار جنيه.
موعد زيادة المعاشات 2026
وبالنسبة للمعاشات، وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بزيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارًا من الأول من يوليو المقبل، حيث سيتم تطبيق الزيادة لجميع المستفيدين، وسيكون التطبيق مع قبض الشهر المقبل الذي سيتم صرفه بداية من يوم الأربعاء المقبل.
وأوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في بيان لها، أن الزيادة الجديدة يستفيد منها نحو 11.5 مليون صاحب معاش ومستفيد، بتكلفة سنوية تُقدر بنحو 70 مليار جنيه، مشيرةً إلى أن الحد الأقصى لقيمة الزيادة 2505 جنيهات.