تسريع التحول الرقمي وتعزيز مهارات القوى العاملة.

ووفقاً للمنظمين، على الرغم من أنه من المتوقع أن ينمو اقتصاد فيتنام بنسبة 7.2٪ في عام 2026، إلا أن سوق العمل لا يزال يواجه “مفارقة المواهب” حيث يوجد نقص في الموارد البشرية عالية الجودة، في حين أن الطلب على التوظيف يتزايد.

إدراكًا منها أن أفضل طريقة للاحتفاظ بالمواهب في ظل نقص الكفاءات المهنية هي ضمان قيمتها على المدى الطويل، استثمرت هذه الشركات الرائدة بكثافة في مبادرات تهدف إلى تعزيز المهارات الشخصية، والاستعداد للتحول الرقمي، والصحة النفسية للموظفين. كما عدّلت استراتيجياتها التسويقية، مركزةً على التطوير الوظيفي المستدام والتعلم المستمر، بدلاً من التركيز فقط على التعويضات الفورية.

من بين الشركات المُكرّمة، حصدت شركة كوتيكونز أربع جوائز: أفضل بيئة عمل في آسيا، وشركة متميزة في مجال تحويل الموارد البشرية، وشركة رائدة في مجال التكنولوجيا، وشركة بيئة عمل مستدامة. وهذه هي السنة الثانية على التوالي التي تحظى فيها هذه الشركة الإنشائية بهذا التقدير من قِبل مجلة HR Asia.

بحسب شركة كوتيكونز، تعكس هذه الجوائز مسيرة الشركة نحو بناء نموذج “شركة ذات قلب إنساني” باستراتيجية محورها الإنسان. تضم الشركة حاليًا أكثر من 4000 موظف، وسجلت أكثر من 65000 ساعة تدريبية في السنة المالية 2025، شملت برامج في المهارات المهنية والسلامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ومهارات القيادة. إضافةً إلى ذلك، تستخدم الشركة منصات رقمية لدعم التدريب وإدارة الموارد البشرية، وتنفذ العديد من المبادرات في مجال السلامة المهنية والتنمية المستدامة.

جوائز الموارد البشرية في آسيا هي برنامج سنوي تنظمه مجلة الموارد البشرية في آسيا لتكريم الشركات التي تتميز ببيئات عمل مثالية في آسيا. وفي عام 2026، أقيمت الجوائز تحت شعار “الموظفون أولاً، دائماً”، لتصبح بذلك واحدة من أكبر استطلاعات رضا الموظفين في المنطقة.

المصدر: