ختام المؤتمر الثالث للجنة التوجيهية لوزارة الصناعة والتجارة بشأن العلوم والتكنولوجيا

وعلى وجه التحديد، يتطلب التوجيه من الوحدات ابتكار أساليبها في الوعي والتنفيذ، والتحول بقوة من الإدارة إلى الحوكمة؛ ليس فقط تقييم الأداء بناءً على النسبة المئوية للمهام المنجزة وفقًا للخطة، ولكن أيضًا التركيز على إدارة الموارد وتحسينها وجودة المخرجات؛ وتعبئة مشاركة منظمات البحث والتدريب والإنتاج والأعمال داخل وزارة الصناعة والتجارة.

تقوم الدراسة باختيار وتكليف الشركات في القطاع الخاص التي تتمتع بقدرات إدارية جيدة، وعمليات إنتاج وأعمال فعالة، وبيانات مالية مدققة من قبل منظمات تدقيق مستقلة ذات سمعة طيبة، مما يضمن الامتثال للوائح القانونية.

يجب على رؤساء الوحدات التابعة للوزارة ضمان فهم كل موظف حكومي وعامل في القطاع العام والتزامه التام بالانضباط الصارم في أداء واجباته الرسمية؛ فهم مسؤولون أمام الوزير عن التقدم المحرز وجودة وفعالية تنفيذ المهام، وضمان عدم تأخرها أو تركها دون إنجاز. كما يجب عليهم تطبيق تحول رقمي شامل في إدارة العمل ومراقبته والإشراف عليه؛ وتعزيز استخدام التقنيات الحديثة والمنصات الرقمية والمساعدين الافتراضيين في أداء الواجبات الرسمية.

فيما يتعلق بالمهام المحددة، كلف الوزير لي مان هونغ الوكالة الدائمة للجنة التوجيهية بالعمل كجهة اتصال رئيسية، تتولى الإشراف والتنسيق مع الوحدات المعنية لمراجعة وتحديد القيود والعقبات وأسبابها وحلولها بوضوح؛ وفي الوقت نفسه، تحديد الأهداف والمخرجات والجداول الزمنية والوحدات والأفراد المسؤولين ومعايير القياس والتقييم لكل مهمة على وجه التحديد. ويجب إنجاز ذلك قبل 30 يوليو 2026.

بالإضافة إلى ذلك، ينبغي إعادة هيكلة اللجنة التوجيهية وإكمال تشكيلها قبل 18 يوليو 2026. وفيما يتعلق بتكوينها: يُقترح إضافة ممثلين عن قيادات عدد من الشركات والمعاهد والجامعات إلى اللجنة التوجيهية. أما فيما يتعلق بهيكلها: فينبغي إجراء دراسة حول تنظيمها في قسمين متخصصين: التحول الرقمي؛ والعلوم والتكنولوجيا والابتكار.

مراجعة المهام الموكلة؛ وتجميع الملاحظات ودمجها؛ وإعداد الخطة النهائية لتنفيذ توصيات الأمين العام ورئيس الوزراء وتقديمها إلى قيادة الوزارة لإصدارها؛ وفي الوقت نفسه، إعداد خطة العمل المئة يومية لمعالجة معوقات التحول الرقمي في النظام السياسي. يُنجز هذا العمل قبل 18 يوليو/تموز 2026.

على وجه التحديد، قم بمراجعة وتجميع 28 مهمة ذات مواعيد نهائية للإنجاز خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام 2026، بالإضافة إلى المهام المُضافة أو المُسندة حديثًا؛ وحدد بوضوح الوحدة القيادية ورئيس الوحدة والأفراد المسؤولين عن التنفيذ؛ وقم بتحديث التقدم والنتائج أسبوعيًا. أكمل المراجعة والتوزيع قبل 20 يوليو 2026.

تأكد من تحديد نقطة الاتصال والشخص المسؤول بشكل واضح.

فيما يتعلق بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار، كلف الوزير إدارة الابتكار والتحول الأخضر والترويج الصناعي بتحديث المشكلات الرئيسية، وست تقنيات، وستة عشر منتجًا تقنيًا استراتيجيًا؛ ووضع خطط تنفيذية تضمن تحديد المسؤوليات والمساءلة بوضوح لكل تقنية ومنتج؛ وضمان ربط تطوير التكنولوجيا الاستراتيجية بمنظومة متكاملة تضم هيئات الإدارة الحكومية (إدارة الابتكار والتحول الأخضر، ووحدات الإدارة المتخصصة)، والشركات التابعة لوزارة الصناعة والتجارة، ومعاهد البحوث، والجامعات. ومن المقرر إنجاز ذلك قبل 30 يوليو 2026.

تطوير قاعدة بيانات معرفية لقطاع الصناعة والتجارة، تشمل بيانات عن الموارد البشرية العلمية والتكنولوجية؛ ونتائج وإنجازات البحوث؛ والمرافق المادية والبنية التحتية، وتوزيع موارد البحث في جميع أنحاء القطاع؛ وضمان عدم ازدواجية الاستثمار بين المعاهد التابعة للوزارة ومعاهد البحوث التابعة للشركات؛ وتعزيز البنية التحتية المشتركة، وتبادل نتائج البحوث، واستغلالها. يُنجز هذا المشروع قبل 30 سبتمبر 2026.

كما وجّه الوزير المعاهد والجامعات، بناءً على المشكلات والتقنيات والمنتجات التي حددتها الوزارة، إلى إجراء البحوث واقتراح وتسجيل مشاريع لقيادة أو المشاركة في تطوير التقنيات والمنتجات الاستراتيجية التي تتناسب مع مرافقها وبنيتها التحتية وخبراتها. وفي الوقت نفسه، يتعين عليها تقديم مقترحاتها إلى إدارة الابتكار والتحول الأخضر والترويج الصناعي قبل 20 يوليو/تموز 2026، لإدراجها في الخطة العامة للوزارة.

إضافةً إلى ذلك، تتولى إدارة التنظيم وشؤون الموظفين قيادة وتنسيق الجهود مع الوحدات المعنية لإنشاء قاعدة بيانات للموارد البشرية لقطاع الصناعة والتجارة، تشمل بيانات عن حالة الانتماء الحزبي، والمؤهلات الأكاديمية، والخبرات، وغيرها من السمات الضرورية، بما يضمن الامتثال للوائح حماية البيانات الشخصية، وأمن المعلومات، والسرية؛ وستكون هذه القاعدة أساسًا لوضع استراتيجية تنمية الموارد البشرية للقطاع. ومن المقرر إنجاز هذا العمل قبل 30 سبتمبر 2026.

فيما يتعلق بالتحول الرقمي، كلف الوزير إدارة التجارة الإلكترونية والاقتصاد الرقمي بإجراء مراجعة شاملة وبحث معمق، واقتراح ما يلي: تحديث وتطوير نظام إدارة الوثائق الداخلية لهيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشكل كامل، بما يلبي متطلبات إدارة العمل، وتتبع التقدم، والتنبيهات، والتذكيرات، والفرز، والمراقبة، والإحصاءات… وذلك بهدف إدراجه في خطة ميزانية عام 2027 على وجه السرعة؛ وإنشاء نظام أرشفة داخلي يضمن أمن المعلومات وسلامتها، ومنح صلاحيات الوصول للإدارات والأقسام لتسهيل تنفيذ العمل. ويجب إنجاز ذلك قبل 15 أغسطس/آب 2026.

وضع خطة مقترحة لإنشاء مركز للتحول الرقمي في الوزارة، وربط شبكة منسقي التحول الرقمي في مختلف الوحدات. على أن يتم إنجاز ذلك قبل 30 سبتمبر 2026.

بالإضافة إلى ذلك، ستتولى الجهة الرائدة التنسيق مع الوحدات المعنية لإجراء مراجعة شاملة لاستراتيجية التحول الرقمي، واستراتيجية البيانات، وإطار عمل بنية التحول الرقمي، وبنية البيانات، بما يضمن التناسق وقابلية التشغيل البيني؛ وتحديد الاحتياجات والحلول لمراكز البيانات، والحوسبة السحابية، والبنية التحتية الرقمية لتلبية المتطلبات الفورية والطويلة الأجل؛ واقتراح حلول لضمان توفير الموارد البشرية والمالية. ومن المقرر إنجاز ذلك قبل 30 سبتمبر 2026.

مراجعة وإعادة هيكلة نظام قاعدة بيانات الوزارة، وتقليص عدد قواعد البيانات الحالية البالغ 34 قاعدة إلى 7 قواعد بيانات أساسية متوقعة؛ وضمان أن تكون قواعد البيانات المعاد هيكلتها تعمل بشكل فعال قبل 31 ديسمبر 2026.

علاوة على ذلك، فإن الإدارات والأقسام المسؤولة عن مجالات إدارية محددة مسؤولة عن تحديد متطلبات البيانات، وتصميم وتنظيم تنفيذ قواعد البيانات المتخصصة؛ والبحث واقتراح اللوائح التي تحدد بوضوح مسؤوليات إنشاء البيانات وتحديثها ومشاركتها بين الوكالات والمنظمات من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي في الوثائق القانونية ضمن نطاق إدارتها؛ وربط البيانات الأصلية والمجمعة واستغلالها لإنشاء بيانات مشتقة للإدارة والتوجيه والتشغيل.

يُعيّن رؤساء الوحدات جهات اتصال مسؤولة عن التحول الرقمي، بالتنسيق مع إدارة التجارة الإلكترونية والاقتصاد الرقمي، لتحديد المواعيد النهائية والمتطلبات التشغيلية ومخرجات كل قاعدة بيانات متخصصة. ويجب أن يخدم تطوير هذه القواعد إصلاح الإجراءات الإدارية وتعزيز قدرة الوزارة على إدارة شؤون الدولة. والهدف هو إنجاز معالجة جميع ملفات العمل رقميًا بحلول 30 سبتمبر 2026، باستثناء ملفات العمل المصنفة كأسرار دولة.

فيما يتعلق بإصلاح الإجراءات الإدارية والحوكمة في البيئة الرقمية، فإن مكتب الوزارة، بالتنسيق مع الإدارة القانونية والوحدات المسؤولة عن الإجراءات الإدارية داخل الوزارة، مكلف بمواصلة مراجعة واقتراح وتنفيذ خفض الإجراءات الإدارية للوزارة، بما يضمن أن يكون المعدل أقل من 30٪، على أن يتم الانتهاء من ذلك قبل ديسمبر 2026.

تم تكليف مكتب الوزارة، وإدارة التخطيط والمالية، والإدارة القانونية، وإدارة التجارة الإلكترونية والاقتصاد الرقمي، بالبحث واقتراح الحلول وتنظيم تنفيذ نظام لإدارة ومراقبة مهام الوزارة في البيئة الرقمية، على أن يتم الانتهاء من ذلك قبل 30 أكتوبر 2026.

فيما يتعلق بتأمين الموارد اللازمة لتنفيذ المهام: ستقوم إدارة التخطيط والمالية وإدارة المؤسسة وإدارة شؤون الموظفين والتنظيم، بناءً على متطلبات تنفيذ المهام للوحدات، بمراجعة وتوحيد وضمان الموارد اللازمة للتنفيذ.

طلب وزير الصناعة والتجارة من الوحدات التابعة للوزارة، وفقًا لوظائفها ومهامها الموكلة إليها، أن تنظم وتنفذ الخطة بشكل استباقي؛ وأن توجه وتنسق مع المنظمات والشركات العاملة في المجالات الخاضعة لإدارة الدولة التابعة للوزارة لضمان التنفيذ المتزامن والفعال.

المصدر: