حضر حفل الافتتاح كل من السيدة نغوين ثي هوانغ لان، مديرة مركز التحول الرقمي للثقافة والرياضة والسياحة؛ والسيدة فو ثي فينه، مديرة شركة سيسغلوبال لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي؛ ومدرس الدورة ليو توان آنه ؛ وما يقرب من 200 موظف حكومي ومسؤول يمثلون الوكالات والوحدات التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة، والذين شاركوا شخصيًا وعبر الإنترنت.
وفقًا لقرار وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بشأن خطة تدريب وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي ووكلاء الذكاء الاصطناعي للموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات التابعة للوزارة في عام 2026، يقوم مركز التحول الرقمي للثقافة والرياضة والسياحة بتنظيم برنامج تدريبي لتعزيز قدرة موظفيه وموظفيه المدنيين والعاملين في الوحدات التابعة للوزارة على تطبيق الذكاء الاصطناعي.
تهدف الدورة إلى توحيد المهارات في استخدام توليد الذكاء الاصطناعي، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وأدوات الأتمتة لدعم العمل المهني والإداري والاستشاري بشكل مباشر؛ وتعزيز المهارات في بناء المطالبات، وتحليل البيانات، وتجميع التقارير، وصياغة الوثائق، وتطوير المنتجات الرقمية وفقًا لمعايير الخدمة العامة.
يساهم هذا في زيادة كفاءة العمل، ويقلل الوقت الذي يقضيه في المهام المتكررة، ويبني تدريجياً فريقاً من “الضباط الرقميين العمليين” القادرين على تطوير مساعدين متخصصين في الذكاء الاصطناعي لخدمة كل قسم ووحدة.
وفي كلمتها في حفل الافتتاح، أكدت مديرة مركز التحول الرقمي للثقافة والرياضة والسياحة، نغوين ثي هوانغ لان، أن الذكاء الاصطناعي، وخاصة الذكاء الاصطناعي التوليدي، يتطور بسرعة ويتم تطبيقه بشكل متزايد في الإدارة والتشغيل والعمل المهني.
لا يقتصر دور الذكاء الاصطناعي على المساعدة في البحث عن المعلومات وتجميعها فحسب، بل لديه أيضًا القدرة على معالجة المستندات وتحليل البيانات وإعداد التقارير وصياغة النصوص وتصور البيانات ودعم تتبع تقدم العمل.
بالنسبة للعمل المكتبي، فإن التطبيق السليم للذكاء الاصطناعي سيفتح فصلاً جديداً، مما يساعد على تحسين كفاءة العمل، وتقليل المهام اليدوية المتكررة، وتحسين العمل الاستشاري والتركيبي.
ونتيجة لذلك، أصبح لدى المسؤولين والموظفين المدنيين المزيد من الوقت للتركيز على التفكير الاستراتيجي والتحليل المتعمق واقتراح حلول استشارية دقيقة وفي الوقت المناسب وفعالة.
ومع ذلك، صرّحت السيدة نغوين ثي هوانغ لان أيضاً بأنه مهما بلغت التكنولوجيا من تطور، فهي ليست سوى أداة مساعدة. ولا تُحقق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية إلا عندما يفهم المستخدمون إمكانيات هذه التكنولوجيا وحدودها ومخاطرها.
أكدت السيدة نغوين ثي هوانغ لان قائلة: “لا يمكن لنتائج الذكاء الاصطناعي أن تحل محل مسؤوليات التفتيش والتقييم واتخاذ القرارات التي يقوم بها المسؤولون والموظفون العموميون. وعلى وجه الخصوص، يجب أن يرتبط تطبيق الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الحكومية دائماً بمتطلبات حماية أسرار الدولة، وضمان أمن البيانات، وحماية المعلومات الشخصية، والالتزام الصارم بأحكام القانون ولوائح المؤسسة أو الوحدة”.
أعرب مدير مركز التحول الرقمي للثقافة والرياضة والسياحة عن ثقته بأن الدورة التدريبية ستساهم في توحيد وتحسين المهارات الرقمية، وتعزيز عقلية الاستخدام الآمن والمسؤول للذكاء الاصطناعي، وجعل الذكاء الاصطناعي تدريجياً أداة عملية لدعم العمل الاستشاري والتحليلي والإداري والتشغيلي في الوكالات والوحدات التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة.
صُمم البرنامج التدريبي، الذي يُعقد في الفترة من 27 إلى 29 يوليو 2026، بمنهج عملي، ويرتبط بمواقف محددة في بيئة العمل المكتبية. لا يقتصر محتوى الدورة على تقديم أدوات الذكاء الاصطناعي فحسب، بل يركز أيضًا على توجيه المشاركين حول كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لحل مشكلات واقعية.
خلال الدورة التدريبية التي تستغرق ثلاثة أيام، سيتعلم المشاركون عن توليد الذكاء الاصطناعي والأدوات اللازمة لدعم العمل المكتبي؛ وسيتدربون على بناء مساعدين للذكاء الاصطناعي لصياغة المستندات الإدارية؛ وسيبنون قاعدة معرفية من مستندات الوكالة/الوحدة؛ وسيستخدمون الذكاء الاصطناعي لقراءة وتلخيص ومقارنة واستخراج المعلومات من ملفات Word وPDF وExcel؛ وسيحولون ملاحظات الاجتماعات إلى محاضر وإعلانات ختامية وجداول تتبع المهام.
بالإضافة إلى ذلك، يرشد هذا المقرر الطلاب في تحليل البيانات، وبناء لوحات المعلومات لتتبع تقدم العمل، وفهم قدرات وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتصميم الأولي لعمليات الأتمتة الخاضعة للتحكم.
يتميز البرنامج بتركيزه على المخرجات. فمن خلال التمارين الفردية والمشاريع الجماعية، سيقوم كل مشارك بتطوير منتجات ذكاء اصطناعي يمكن تطبيقها فوراً في مؤسساته ووحداته بعد انتهاء الدورة، مما يساهم في تحسين كفاءة العمل وتعزيز التحول الرقمي في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة بأكمله.
المصدر: