تستعد المؤسسات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية لاستئناف العمل عقب انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1447هـ، وذلك وفقاً للجدول الزمني الذي حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويأتي هذا التنظيم لضمان عودة انسيابية للنشاط الاقتصادي والخدمات الحكومية، حيث تولي المملكة أهمية قصوى لانتظام العمل في كافة القطاعات الحيوية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030، مع منح الموظفين الفترة الكافية للاحتفال بهذه المناسبة الدينية السعيدة قبل العودة لمباشرة مهامهم الوطنية والمهنية.
جدول عودة الموظفين في القطاع الحكومي والوزارات
وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية، تقرر أن تكون عودة موظفي القطاع العام والوزارات والهيئات الحكومية إلى مكاتبهم اعتباراً من يوم الأحد الموافق 8 شوال 1447هـ، وتأتي هذه العودة بعد إجازة رسمية امتدت لقرابة عشرة أيام، بدأت بنهاية دوام يوم 24 رمضان، وتؤكد المصادر الرسمية على أهمية الالتزام التام بساعات العمل المقررة لضمان تقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين بكفاءة عالية، وسرعة إنجاز المعاملات المتراكمة، مما يعكس جدية الأداء الوظيفي في المؤسسات الحكومية السعودية عقب فترة الأعياد والمناسبات الرسمية.
ضوابط استئناف العمل في القطاع الخاص والمنشآت غير الربحية
فيما يخص القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، أوضحت الوزارة أن الحد الأدنى للإجازة هو أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم الـ29 من رمضان، ما يعني أن أغلب المنشآت ستبدأ دوامها الرسمي الفعلي يوم الخميس 5 شوال أو مطلع الأسبوع الذي يليه، وذلك حسب السياسات الداخلية لكل شركة وعقود العمل المبرمة.د، وقد شددت الجهات الرقابية على ضرورة تقيد أصحاب العمل بنظام العمل السعودي، خاصة فيما يتعلق بالتعويضات المادية أو الإجازات البديلة في حال استدعاء الموظف للعمل خلال أيام العيد للضرورة التشغيلية، لضمان حقوق كافة الأطراف في بيئة العمل.